Penyamaan Persepsi PKA Angkatan I Papua
Badan Pengembangan Sumber Daya Aparatur (BPSDA) Papua menyelenggarakan kegiatan Penyamaan Persepsi antara Penguji, Coach, Mentor, Evaluator, dan Penyelenggara. Kegiatan ini difokuskan untuk menyelaraskan pemahaman dan standar penilaian terhadap proyek perubahan yang akan disajikan oleh para peserta Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan I Papua.
Kegiatan ini melibatkan semua pihak yang berperan penting dalam evaluasi dan pendampingan peserta PKA Angkatan I Papua, yakni para Penguji (yang akan menguji), Coach (pendamping individu), Mentor (atasan langsung/pembimbing di instansi), Evaluator (penilai umum), serta Penyelenggara (staf BPSDA Papua). Peserta PKA sendiri adalah Pejabat Administrator dari berbagai instansi di lingkungan Provinsi Papua.)
Penyamaan persepsi ini dilaksanakan pada Senin, 13 Oktober 2025.
Kegiatan ini bertempat di Badan Pengembangan Sumber Daya Aparatur (BPSDA) Papua.
Tujuan utama dari penyamaan persepsi ini adalah untuk menjamin objektivitas, akuntabilitas, dan keseragaman dalam proses evaluasi proyek perubahan yang dibuat peserta. Dengan persepsi yang sama, diharapkan semua pihak memiliki standar yang jelas mengenai kriteria keberhasilan proyek perubahan dan kompetensi kepemimpinan yang harus ditunjukkan peserta PKA. Hal ini penting agar penilaian menjadi adil dan sesuai dengan tujuan kurikulum pelatihan.
Kegiatan penyamaan persepsi ini dilakukan melalui sesi diskusi,Standar evaluasi, dan simulasi penilaian. Para penguji, coach, mentor, dan evaluator bersama-sama membahas indikator keberhasilan, bobot penilaian, serta mekanisme pendampingan yang efektif. Ini dilakukan untuk memastikan bahwa semua stakeholder memiliki pemahaman tunggal mengenai harapan (ekspektasi) dan luaran (output) dari Pelatihan Kepemimpinan Administrator tersebut.